Работа из дому. Фото: shutterstock

Госслужащих в Израиле могут перевести на надомную работу

Реклама

05/19/2020  12:18:11

84% процента сотрудников госслужбы выразили желание увеличить объем работы из дома

Вести — Калькалист|
Опубликовано: 19.05.20 , 10:49

Разрешения на работу из дому, которые выдавались в последние месяцы госслужащим, работающим в жизненно важных отраслях («овдим хиюниим»), доказали свою эффективность. Так следует из отчета, составленного отделом стратегического планирования в руководстве госслужбы. Результаты исследования, опубликованные 19 мая, основываются на опросе 2596 рядовых сотрудников и руководящего звена госслужбы.
84% руководителей выразили «серьезную заинтересованность» увеличить объем работы своих сотрудников, которую те смогут выполнять дистанционно. 92% рядовых служащих выразили желание больше работать из дому даже после нормализации работы госсектора.

Еще до кризиса вокруг коронавируса в министерстве финансов проверяли возможность перевода части госслужащих, которые составляют около 20% от всей работающих в Израиле, на полную или частичную работу из дому.

Целью этого проекта было снизить загруженность дорог и увеличить производительность труда. В феврале 2020 года в минфине даже начали пилотную программу в этом направлении. Когда она доказала свою эффективность, было решено расширить ее применение. Результаты нового исследования подтверждают предыдущие выводы руководства госслужбы. Ожидается, что они могут привести к серьезным изменениям на рынке труда в Израиле.
Согласно рекомендациям, представленным доктором Ирис Нехемией, «следует поощрять руководящий сектор ставить своим подчиненным ежедневные и еженедельные задачи, эффективность выполнения которых можно проверить».
«Такая форма труда способствует большей эффективности в любом виде, однако она особенно важна на дистанционной работе», — подчеркнула она. Результаты исследования показывают, что руководители, ставившие перед сотрудниками ежедневные задачи, выражали большее удовлетворение результатами деятельности сотрудников.
Согласно отчету, подробная отчетность о проделанной работе и проверка ее эффективности «на удаленке» не мешают, а лишь дисциплинируют сотрудников, повышая их желание продолжать работать из дому. «Четкие задачи позволяют сотрудникам спланировать свой рабочий день и работать более плодотворно», — отмечает д-р Нехемия. Именно поэтому уже начиная с 1 мая каждый госслужащий, работающий из дому, обязан заполнять ежедневный отчет о часах работы и ее результатах.

Несмотря на положительные результаты, технологические проблемы по-прежнему являются основным препятствием для плодотворной удаленной работы. 31% сотрудников отметили технологические сложности, связанные к подключению к офисному программному обеспечению из дома. Четыре основные отрасли, где наблюдался особенно большой процент технологических проблем, это раввинатские суды (72%), Управление планирования (59%), министерство сельского хозяйства (56%) и министерство репатриации и интеграции (53%).

Сотрудники также были опрошены по поводу присутствия детей в доме в рабочие часы. 20% опрошенных отметили, что присутствие детей помешало их плодотворной работе «в значительной степени».
Родители 12-летних детей и младше, особенно родители малышей младше годовалого возраста, отметили большую проблематичность, которая сказывалась на их производительности. Возраст сотрудников также является важным фактором, который может показать, смогут ли они эффективно работать из дому или нет.

https://www.vesty.co.il/article/B1mGi11Zj8

Посмотреть также...

«ТЕРРОРИСТОВ ЖДЕТ ВОЗМЕЗДИЕ И ЗАБВЕНИЕ» — ПУТИН

03/25/2024  13:05:02 Лазарь Данович В связи с терактом в Москве, в концертном зале «Крокус сити …