Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута

Подписаны коллективные соглашения в компании «Эль-Аль»

10/25/2021  12:50:33 

Гистадрут, компания «Эль-Аль» и рабочий комитет компании подписали специальные коллективные соглашения, обеспечивающие реализацию планов добровольного выхода на пенсию для сотрудников авиакомпании и оказания помощи сотрудникам, которые все еще находятся в неоплачиваемом отпуске.
В июле 2020 года, в связи с коронавирусным кризисом, было подписано коллективное соглашение между Гистадрутом, рабочими комитетами и компанией «Эль-Аль» по реализации программы оздоровления во всех секторах компании. В связи с продолжающимся кризисом, поразившим отрасль авиаперевозок в целом и «Эль-Аль» в частности, компания нуждается в дополнительных мерах по оздоровлению.
Подписанные сейчас в итоге долгих и сложных переговоров соглашения распространяются на постоянных сотрудников с более чем 10-летним стажем работы в «Эль Аль» — в административном секторе, а также в секторе техобслуживания.
Согласно соглашениям, добровольно на пенсию поэтапно выйдут около 50 постоянных работников сектора технического обслуживания и до 250 постоянных работников административного сектора. Последний из них закончит работу к 28 февраля 2022 года.
Каждому сотруднику будет предложен план добровольного выхода на пенсию, соответствующий его личным данным, в одном из двух вариантов выхода на пенсию, указанных в соглашении: вариант увеличенной компенсации при увольнении или вариант досрочного выхода на пенсию в рамках механизма, согласованного между сторонами. При этом каждый сотрудник получит персональную симуляцию этих вариантов для выбора подходящего варианта. После этого у работника будет возможность отозвать свое заявление о включении его в программу добровольного выхода на пенсию.
Кроме того, было подписано специальное соглашение о помощи работникам «Эль- Аль», все еще находящимся в неоплачиваемом отпуске из-за коронавирусного кризиса. Соглашение вызвано тем, что государство прекратило выплачивать пособие по безработице работникам в возрасте старше 45 лет, находящимся в неоплачиваемом отпуске. Соглашение, подписанное между Гистадрутом, рабочими комитетами и компанией «Эль-Аль», будет действовать в октябре-декабре 2021 года и распространяется на постоянных работников, которые проработали в компании более 10 лет, на момент подписания соглашения не работают в других местах и не имеют права на пособие по безработице. Сумма помощи, оказываемой сотрудникам, будет определяться в соответствии с установленными механизмами.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «В начале коронавирусного кризиса я пообещал, что сделаю все, чтобы спасти компанию «Эль-Аль», являющуюся важным стратегическим активом Государства Израиль. С самого начала кризиса Гистадрут энергично работал над поддержанием авиационной безопасности Израиля, восстановлением отрасли и спасением компании. На данный момент Гистадрут перечислил более 10 миллионов шекелей для помощи компании. Соглашения о добровольном выходе на пенсию и выплаты в помощь работникам «Эль-Аль», находящимся в неоплачиваемом отпуске, являются важным звеном на пути к достижению этой цели. Я благодарю руководство компании за сотрудничество в это критическое время, председателя профсоюза работников транспорта Ави Эдри и его команду, неустанно работавшую над преодолением разногласий между сторонами и формулированием соглашений, которые позволят Эль-Аль преодолеть кризис и сохранить средства к существованию тысяч работников. Мы связали свою судьбу с судьбой руководства компании. Государственный флаг изображен на самолетах «Эль-Аль», и это — гордость Израиля. Люди хотят вернуться к полетам, и я убежден, что «Эль-Аль» находится на верном пути к успеху».


Пресс-служба Гистадрута

Посмотреть также...

Курс 3д моделирования и печати в Сан Спарк

11/30/2021  15:36:36 Академия программирования и дизайна Sun Spark работает уже 25 лет и за это …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *