Подписано коллективное соглашение в Ашдодском порту

03/01/2021  14:23:03

После восьми лет переговоров подписано историческое коллективное соглашение в Ашдодском порту, позволяющее завершить реформу морских портов Государства Израиль. Соглашение обеспечивает будущее обновленного Ашдодского порта, регулирует условия занятости его работников.
Соглашение было подписано в Гистадруте в присутствии председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида, министра транспорта Мири Регев, председателя профсоюза работников транспорта Ави Эдри, генерального директора Министерства транспорта Офера Малки, заместителя уполномоченного по заработной плате Министерства финансов Эфи Малкина,  координатора государственных компаний Эуда Алкабеца, администрации   Ашдодского порта  — председателя правления Орена Гозман-Бехора и генерального директора Моше (Шико) Зены, а также глав рабочих комитетов порта. Церемония прошла под открытым небом в соответствии с требованиями фиолетового знака.
За время с момента своего основания 55 лет назад порт Ашдод стал крупнейшим портом в Израиле по  объему товаров, проходящих через него, и превратился в  основные ворота в страну для грузов. В порту работает более тысячи человек.
В последние годы велись переговоры по регулированию дальнейшей  деятельности порта в условиях подготовки к  конкуренции с создающимся частным портом. Три недели назад между Гистадрутом, рабочими комитетами, администрацией порта и Министерством финансов было достигнуто окончательное взаимопонимание.
Соглашение укрепляет  план повышения эффективности, который позволит порту поддерживать высокую конкурентоспособность. Кроме того, соглашение предусматривает защиту прав работников и пенсионный план для тех, кто решил выйти на досрочную пенсию.
Соглашение дает десять лет защиты от коллективных увольнений работникам поколения «бет», не относящихся к ветеранам компании. 184 сотрудника, добровольно вышедших на досрочную пенсию, будут получать ежемесячную пенсию, а также премиальные и компенсационные выплаты. Для пенсионных выплат будет создан специальный фонд в сотни миллионов шекелей. Предусмотрено сокращение неравенства в оплате труда административных работников. Будет увеличен бюджет на социальное обеспечение и  культурные мероприятия на 1,5 миллиона шекелей. Всё это позволит существенно повысить эффективность труда во всех секторах и гибкость управления, что даст порту возможность успешно конкурировать с создающимися частными портами.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Дэвид сказал:

«Подписанное сегодня историческое соглашение является важной вехой для будущего одной из важнейших инфраструктурных отраслей в стране. Соглашение помогает оптимизировать работу порта, подготовить его к вызовам конкуренции и, в то же время, позаботиться о правах рабочих. В реформе морских портов Гистадрут еще раз подтвердил свой статус уравновешивающего фактора в экономике. Мы продемонстрировали, как в уважительном диалоге можно  довести до финиша сложные реформы, укрепляющие израильскую экономику и улучшающие обслуживание граждан. Я поздравляю стороны, подписавшие соглашение, и благодарю всех, кто помог преодолеть препятствия и защитить гарантии занятости работников».

 

Пресс-служба Гистадрута