Подписано рамочное соглашение в общественном секторе

Реклама

03/02/2023  18:20:50
Министерство финансов и Гистадрут достигли взаимопонимания относительно рамочного соглашения в государственном секторе на 2020-2027 годы. Это стало результатом длительных переговоров, которые возглавили председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид, генеральный директор Министерства финансов Шломи Хайзлер, исполняющий обязанности Уполномоченного по заработной плате Эфи Малкин и Уполномоченный по бюджетам Йогев Гердос.
Основные пункты соглашения:
 
Повышение заработной платы работникам  общественного сектора
 
Работники в соответствии с установленными критериями получат единое повышение заработной платы в шекелевом выражении на 500 шекелей и процентное увеличение заработной платы на 6%. Повышение будет производиться поэтапно в течение всего срока действия соглашения. Кроме того, принято решение о единовременной выплате в размере 6000 шекелей, которая будет выдана всем сотрудникам в апреле по случаю праздника Песах.

Повышение производительности труда и улучшение обслуживания граждан

Работодателю будет предоставлена возможность предпринять шаги, улучшающие обслуживание граждан, включая внедрение новых технологий и мобильность работников. Одновременно будут продолжены обсуждения структуры занятости.

Сокращение рабочей недели

Согласовано, что рабочая неделя в общественном секторе будет постепенно сокращаться с 42 до 40 рабочих часов в неделю.

Ответ на нужды определенных групп населения

Выделяется бюджет на различные нужды на уровне 3% (от общей стоимости рамочного соглашения), включающий в себя повышенные расходы для секторов в местных властях. Эти средства позволят реагировать на нужды определенных групп и секторов населения, таких, как социальные работники, административные и хозяйственные работники, психологи, медсестры, рентгенологи, работники психиатрических больниц и др. Это делается для улучшения и оптимизации обслуживания граждан, а также для решения различных проблем, характерных для этих групп населения, таких, как наём, сохранение персонала и мотивация сотрудников.

Личные контракты

Согласован механизм  организации работы в органах местного самоуправления и высших учебных заведениях. Расширяется квота найма работников по индивидуальным договорам, а также предоставляется возможность занятости по гибким коллективным договорам с высокой оплатой труда по отдельным профессиям в вузах.
Социальный фонд пенсионеров с накопительной пенсией

Будет расширена деятельность фонда социального обеспечения пенсионеров, в том числе для работников, уходящих на пенсию по накопительной пенсии.

Оговорен период социального затишья и не предъявления дополнительных требований до конца 2027 года.
Министр финансов Бецалель Смотрич заявил: «Сегодня мы принесли хорошие вести экономике Израиля и его гражданам. Ответственность, стабильность и уверенность на долгие годы — именно то, что сегодня нужно экономике. Это соглашение не нарушает бюджетных рамок и поддерживает наши усилия по возвращению инфляции к целевому диапазону. Я хотел бы поблагодарить председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида за сотрудничество, за лидерство и ответственность, которые он проявил, и за эффективные, деловые и уважительные переговоры. Вместе мы достигли соглашения, которое хорошо для работников и хорошо для Государства Израиль». Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид приветствовал соглашение и сказал: «Трудно переоценить важность этого исторического дня для сотен тысяч работников общественного сектора. После трудных лет пандемии, экономических потрясений и повышения стоимости жизни приходят хорошие новости и соответствующее вознаграждение за самоотверженный труд на благо граждан Израиля. Я всё время видел перед глазами работников, особенно низкооплачиваемых, которые теперь, благодаря рамочному соглашению, над которым мы упорно работали, смогут достойно жить. Отдельный пункт соглашения по бюджету озволит нам позаботиться обо всех слабых секторах и укрепить их, а также значительно усилить весь общественный сектор. В ходе переговоров и партнерства нам удалось добиться реальных достижений, которые будут ощущаться в кармане каждого из граждан, особенно в эти дни растущей инфляции. Наряду со разовой выплатой в размере 6000 шекелей, который сделает эту Песах намного радостнее, работники также увидят впечатляющее увеличение своей зарплаты. И что не менее важно — после многих лет, когда Израиль «лидировал» по количеству рабочего времени, мы достигли прорыва в этом вопросе и сократили рабочую неделю до 40 часов — шаг, призванный дать работникам лучший баланс между их профессиональной и личной жизнью. Я считаю, что таким образом мы и избежим выгорания на рабочем месте, и сохраним производительность труда. Я верю, что нынешние соглашения помогут не только работникам, но и всей израильской экономике».
В рамках обсуждения соглашения между Министерством финансов, Центром местной власти и Гистадрутом была достигнута договоренность о комплексной реформе заработной платы и условий труда помощниц воспитательниц в детских садах в системе местной власти. Соглашение значительно повысит статус помощниц и поможет решить проблему их нехватки в детских садах и яслях. В рамках договоренностей было достигнуто соглашение о значительном увеличении начальной заработной платы помощниц до 7 200 шекелей. Соглашение создало простую и понятную структуру заработной платы.
Также решено, что акцент будет сделан на развитии профессиональных навыков вспомогательных работников в системе образования путем обучения на курсах повышения квалификации, после чего они перейдут на следующий профессиональный уровень и получат прибавку к зарплате в размере до 1600  шекелей. Кроме того, были урегулированы компенсация за работу в праздничные дни, доплата на одежду и прочее. Согласовано, что стороны будут работать над сокращением рабочей недели для помощников в системе образования до 39 рабочих часов в неделю таким образом, чтобы не нанести ущерб образовательной деятельности. Помощники также получат единовременную выплату в размере 6000 шекелей.

Пресс-служба Гистадрута