Ришоним — Новости Израиля и мира — Новостной портал rishonim.info Новостной портал rishonim.info последние новости Израиля и мира. Свежие новости политики, общества, спорта, культуры, новости дня о происшествиях. Уведомления от rishonim.info · Новости · Происшествия · Политика — фото и видео материалов — прессы.
Реклама
11/12/2021 00:09:00
Реформы, которые проводит нынешний глава ведомства, вызывают недовольство у одних и удовлетворение у других
Вести-Ynet|
Опубликовано: 11.11.21, 22:32
Трое начальников отделов израильской службы внешней разведки Мосад, статус которых приравнивается к генеральскому, подали в последние недели в отставку из-за организационных изменений, которые проводит нынешний глава этого ведомства Давид Барнеа. Об этом стало известно 11 ноября.
Среди уволившихся — начальник отдела «Цомет», занимающегося вербовкой агентов, глава технологического отдела и глава отдела по борьбе с террором.
Еще один глава отдела стратегического планирования того же ранга и 4 или 5 заместителей планируют уволиться в ближайшее время.
Некоторых уволившихся называют «лучшими в организации». Считалось, что у них большое карьерное будущее, поэтому их увольнение воспринимается как шок.
В рамках реорганизации ведомства, которую проводит вступивший 1 июня в должность Барнеа, намечается закрытие нескольких подразделений и открытие новых с упором на усиление технологического и оперативного крыла.
Барнеа исходит из предположения, что некоторые отделы утратили свою необходимость в нынешней действительности, требующей стратегических преобразований в Мосаде. Однако не все высокопоставленные сотрудники организации приняли его реформы и потому решили подать в отставку. Интересно, что двоих из них прочили ему в заместители.
Решение нового главы Мосада вызывает множество нареканий среди его подчиненных, которые уверены, что уход коллег нанесет ущерб эффективности работы ведомства. По некоторым сведениям, Барнеа и сам пытался отговорить некоторых уходящих от увольнения.
Однако другие представители Мосада уверены, что реформы Барнеа необходимы для повышения эффективности работы всей структуры: по мнению сторонников преобразований, изменение реальности требует закрытия ненужных уже отделов ради усиления важных для борьбы с актуальными вызовами нашего времени.
