Учебный год должен начаться 1 сентября.

Реклама

08/17/2022  22:11:51

«Учебный год должен начаться 1 сентября. В первую очередь для наших детей и внуков. ➡️Это недопустимо, чтобы после 2 лет короны, дети снова пропускали учебные дни!
Родители и дети не должны стать заложниками функционеров, пытающихся шантажировать нас всех забастовкой вместо того, чтобы искать логичные решения.
➡️Министерство финансов уже сегодня готово подписать соглашение, которое существенно поднимет статус учителей и привлечет новые кадры в систему образования.
Основные пункты предложения Минфина Профсоюзу учителей:
🔹️Надбавка к базовому окладу в размере от 400 до 2100 шекелей. Зарплата начинающего учителя составит 9000 шекелей при работе на полную ставку.
🔹️После трех лет преподавания – единовременная выплата в размере 24,000 шекелей.
🔹️Увеличение вознаграждения за дополнительные должности: минимальное вознаграждение за должности классного руководителя, координатора и второго заместителя — 1100 шекелей, за управление детским садом — 1500 шекелей и работу в системе специального образования 1000 шекелей / 1500 шекелей.
🔹️Создание 3 новых должностей по выбору руководителя с вознаграждением в размере 600 шекелей.
🔹️Добавление новой должности в начальной школе: координатор школьной грамотности с дополнительным вознаграждением в 600 шекелей к окладу.
🔹️ Зарплата стажеров будет составлять 100%.
🔹️ Повышение минимальных ставок с 50% ставки поэтапно, возможность занятости свыше 100% ставки.
🔹️Предоставление двух дней отпуска по выбору.
🔹️ Всем руководителям будет повышена зарплата на 2500-5400 шекелей. Базовая зарплата директора будет в диапазоне от 20,000 до 25,800 в зависимости от уровня сложности школы.
🔹️Повышение заработной платы заместителей директора, базовая заработная плата заместителя директора будет варьироваться от 16,300 до 20,640 шекелей в зависимости от уровня сложности школы.
🔹️Дополнительное увеличение заработной платы на 2000 шекелей для директоров, которые будут выполнять обязанности консультанта директоров других школ.
Инструменты для поощрения отличия и управленческой гибкости:
🔹️Личные трудовые договора: Министерству образования будет предоставлена возможность предлагать более высокую заработную плату в личном контракте, с целью привлечения квалифицированный персонал в слабые школы, решения проблемы нехватки учителей — как преподавателей «дефицитных» дисциплин, так и нехватки в определенных географических районах, а также для набора учителей специального профиля.
🔹️ Гибкость для директора в вопросах увольнения: сокращение процесса увольнения и добавление при рассмотрении вопроса об увольнении показателей эффективности, а также возможность создания «мягкой» схемы увольнения для педагогического персонала, не подходящего для школы.
🔹️ Продление срока для получения статуса постоянного работника (квиюта) до 4 лет.
Я уверен, что это более чем достойное предложение для преподавателей, молодых и постарше, для руководства школ и всей системы образования».

Посмотреть также...

Израиль и Турция объявили о полном восстановлении дипломатических отношений

08/17/2022  19:37:03 время публикации: 17 Августа 2022 г., 14:23 | последнее обновление: 17 Августа 2022 г., 14:44 Израиль …