Подписан второй этап реформы зарплаты социальных работников

06/07/2025  12:33:44 

Министерство финансов, Гистадрут и Объединение социальных работников подписали второй этап реформы «Достижения» — реформы заработной платы социальных работников, значительно улучшающей условия занятости в этой сфере. В рамках второго этапа (для работников общественного сектора  ретроактивно — с апреля 2025 года) будет проведено дальнейшее повышение заработной платы социальных работников общей стоимостью более 200 миллионов шекелей в год. Подписанное соглашение обновит существующую тарифную сетку заработной платы, в продолжение коллективного договора, заключенного в 2022 году. Таким образом, общая стоимость повышения заработной платы в ходе реформы составит более 400 миллионов шекелей в год. Первый этап включал, среди прочего, построение системы профессионального роста и создание системы защиты для отделов социальных служб.
Второй этап был подписан в присутствии председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида, генерального директора Министерства социального обеспечения Инона Аарони, председателя Объединения социальных работников Инбаль Хермони, Уполномоченного по заработной плате Министерства финансов Эфи Малкина, руководителя Управления заработной платы и трудовых соглашений Центра местной власти Хагит Маген, руководителя отдела здравоохранения Министерства здравоохранения Хагера Мизрахи и руководителя всеизраильской социальной службы Министерства здравоохранения Яэль Гур. На этом этапе увеличивается заработная плата социальных работников — с учетом базовой зарплаты, уровня управления и профессионального горизонта. Кроме того, каждый сотрудник получит разовую выплату за подписание второго этапа  в размере 2700 шекелей (при работе на полную ставку).
Теперь, с вступлением в силу второго этапа реформы, базовая зарплата начинающего социального работника составит около 9400 шекелей при работе на полную ставку вместо примерно 8600 шекелей сегодня (и 7900 шекелей до начала всей реформы). К этой сумме будет добавлена оплата за профессиональный опыт, образование и повышение квалификации, за выдвижение на управленческую должность — в соответствии со структурой заработной платы, определенной в соглашении о социальной службе 2020 года.
Соглашение охватывает примерно 18,5 тысяч социальных работников, в настоящее время работающих в общественном секторе. В дальнейшем, после подписания указа  о расширении, оно также охватит около 4000 социальных работников в некоммерческих организациях (амутот).
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «Социальные работники являются опорой социальных услуг в Израиле. Даже в период беспрецедентных национальных и социальных вызовов они продолжают работать с преданностью, чуткостью и ответственностью. Второй этап реформы «Достижения» является прямым продолжением нашей приверженности обеспечению справедливых условий оплаты труда, профессиональных перспектив и гарантий занятости для людей, посвящающих свою жизнь благополучию других. Это еще один важный шаг на пути к исправлению исторической несправедливости по отношению к этой важной профессии».

Пресс-служба Гистадрута