Суд обязал компанию «Амброзия» выплатить 250 тысяч шекелей за помехи, чинимые объединению работников в профсоюз

Реклама

02/25/2020  19:41:12

Всеизраильский суд по трудовым конфликтам отклонил апелляцию компании «Амброзия» и подтвердил, что завод «Суперхерб» является самостоятельной производственной единицей, отдельной от подразделений «Амброзии».
В судебном решении  также подтверждено, что Гистадрут является представительской организацией работников завода после того, как около половины его сотрудников вступили в ряды Гистадрута.
Что касается нарушения права работников на объединение, решение Всеизраильского суда единогласно подтвердило вердикт Окружного суда в Назарете о том, что руководство активно действовало против объединения работников с помощью начальников, оказывая давление на работников с целью  не допустить присоединения работников к Гистадруту или вынудить их отменить  свое членство в нем. Оно прилагало усилия, чтобы выиграть время с целью добиться как можно большого количества заявлений об отмене работниками своего членства. Большинством голосов суд  увеличил размер компенсации, которую компания выплатит Гистадруту, до 250 000 шекелей.
Следует напомнить, что в конце 2018 года в состав Гистадрута вошло около половины сотрудников завода пищевых добавок «Суперхерб» в Ноф ха-Галиль (ранее – Нацрат- Илит), принадлежащей компании «Амброзия». После отказа компании признать Гистадрут в качестве представительской организации и ее вмешательства с целью отмены членства работников в Гистадруте, Гистадрут обратился в Окружной суд по трудовым конфликтам в Назарете.
В июне 2019 года Окружной суд согласился с требованием Гистадрута, постановив, что завод является самостоятельной производственной единицей, а Гистадрут является представительской  организацией его работников. Суд обязал компанию выплатить Гистадруту 75 000 шекелей в качестве компенсации за ущерб, нанесенный организации работников.
Компания обратилась с апелляцией во Всеизраильский суд по трудовым конфликтам в Иерусалиме, а Гистадрут обжаловал низкий размер компенсации.
В период ожидания решения Всеизраильского суда компания продолжала свои незаконные действия против объединения, включая отмену льгот для сотрудников в части ежегодных поездок за границу, подстрекательство против представителей сотрудников, и даже вызовы на слушания перед увольнением. В связи с этим Гистадрут вторично обратился в Окружной суд.

Пресс-служба Гистадрута