руководство и профсоюз спорят о бонусе трехлетней давности

руководство и профсоюз спорят о бонусе трехлетней давности

Рабочий совет Тель-авивской фондовой биржи никак не договорится с ее руководством по поводу справедливого распределения премии 2017 года. 

Суть трудового конфликта, продолжающегося с разной степенью затухания и возгорания уже три года, заключается в следующем: в 2017 году гендиректор биржи получил бонус по итогам года в размере 678 тыс. шекелей. Решив, по всей видимости, что доходность биржи — лишь заслуга руководства, рядовым сотрудникам крупнейшей в Израиле финансовой структуры решили премию не выдавать. Узнавшие об этом профсоюзы возмутились и потребовали то, что им и полагается требовать, —  социальной справедливости. 

После объявления рабочим советом ситуации трудового конфликта руководству биржи ничего не оставалось, кроме как сесть за стол переговоров. За этим столом вскоре выяснилось, что стороны имеют в корне разные представления о цене этой социальной справедливости. Руководство было готово выделить сотрудникам 15 млн шекелей в качестве бонусного фонда, рабочий совет требовал больше. 

В пятницу, узнав, что руководство Биржи отказалось от компромиссных договоренностей по поводу бонуса, рабочий совет Биржи объявил о проведении сегодня утром трехчасовой забастовки. 

Биржа должна была открыться после 11:00, однако по истечении времени, отведенного на забастовку, торги не возобновились. 

Руководство Биржи выразило возмущение «непропорциональными требованиями профсоюза», напомнив, что средняя зарплата сотрудника составляет около 50 тысяч шекелей плюс дивиденты от прибыли 6% акций, общая стоимость которых 100 млн шекелей. 

Рабочий совет, в свою очередь, возложил ответственность за забастовку на руководство, обвинив его в невыполнении коллективного трудового соглашения и в  отказе от ведения конструктивных переговоров.

Источник

Посмотреть также...

всего одна чайная ложка дешевой приправы существенно улучшит здоровье

Всего одна чайная ложка цельнозерновой горчицы благотворно влияет на состояние здоровья человека. Такого мнения придерживаются …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *