08/24/2020 10:20:12
Всеизраильский суд по трудовым конфликтам отклонил апелляцию амуты «Ешиват Эш ха-Тора» и постановил, что Гистадрут является представительской организацией работников амуты, и что рядовые руководители имеют право принимать участие в объединении работников.
«Ешиват Эш ха-Тора — ультраортодоксальная амута, цель которой — распространение ценностей иудаизма среди евреев диаспоры. Ее сотрудники недавно присоединились к Гистадруту.
В апелляции амута настаивала на том, что Гистадрут не соответствует условиям, требуемым законом для объявления организации представительской, поскольку количество работников, подписавших формы вступления в Гистадрут, не превышает одной трети. Также амута считала, что руководителяс среднего звена нельзя принимать участие в деятельности по объединению на рабочем месте, поскольку они по должности представляют администрацию.
Суд постановил, что Гистадрут соответствует всем требованиям, чтобы считаться представительской организацией работников амуты, и «нет никаких сомнений в том, что исполнительный комитет является аутентичным комитетом и что попытки объединения предпринимались не от имени администрации».
Суд также добавил, что «целью решения по делу компании «Пелефон» (в январе 2013 года, в связи с трудовым конфликтом в компании «Пелефон» суд принял прецедентное решение, согласно которому работодатель не имеет права выражать свою позицию относительно первичного объединения своих работников), является предотвращение неправомерного влияния работодателя непосредственно и через кого-то от его имени с целью помех осуществлению права работников на объединение на рабочем месте.
«Когда работники, главным образом представители среднего звена, действуют самостоятельно, это обсуждение работников «между собой», и в этом обсуждении работники среднего класса могут участвовать в реализации своего права на объединение и принимать активное участие в процессе объединения».
Пресс-служба Гистадрута
