Минимальную заработную плату в Израиле поднимут до 6 тысяч шекелей в месяц

Гистадрут, Министерство финансов и организации работодателей практически достигли соглашения, и если не возникнет неожиданных изменений, сделка будет заключена в ближайшие дни. Она предусматривает постепенное повышение минимальной заработной платы с 5300 до 6000 шекелей с 2022 до 2026 года. 

Первое повышение минимальной заработной платы на 100 шекелей предусмотрено 22 апреля 2022 года, через год минимальная заработная плата должна быть увеличена еще на 100 шекелей, в 2024 году еще на 200, в 2025 году снова на 100, и, наконец, в 2026 году она должна достигнуть 6000 шекелей.

Министр финансов Авигдор Либерман полон решимости продвигать этот шаг, хотя находятся те, кто высказывает сомнения относительно целесообразности таких мер. Существуют опасения, что увеличение минимальной заработной платы спровоцирует резкий рост цен, как это обычно происходит, а также приведет к сокращению количества рабочих мест.

Один из вопросов, который остается спорным в сделке, — это «гибкий график» для подсчета отработанных часов. Работодатели требуют, чтобы им была предоставлена возможность компенсировать до 15 часов в месяц. Например, если в воскресенье сотрудник отработал шесть часов вместо полного восьмичасового рабочего дня, а в понедельник десять часов, работодатель не будет платить ему за переработку во второй день, а посчитает часы, как если бы сотрудник работал по восемь часов и в воскресенье, и в понедельник.  

Председатель организации работодателей и президент Ассоциации производителей Рон Томер заявил: для того чтобы заключить выгодную для экономики сделку, необходимо согласовать гибкий график часов и бороться с фиктивными больничными.